Deja que Claude te entreviste antes de empezar
¿No sabes cómo pedirle algo a Claude? Que te entreviste: pregunta lo que no habías pensado y escribe el documento. El prompt, el skill /ama y cuándo no usarlo.
Sabes lo que quieres, pero no tienes los detalles. Y si se lo pides así a Claude, rellena los huecos él solo, con supuestos que no son los tuyos. La alternativa está en las buenas prácticas de Claude Code: deja que Claude te entreviste antes de ponerse a trabajar.
Es el día 5 de #30DaysOfClaude; el resto de tips está en el índice de la serie.
¿Cómo pedirle a Claude que te entreviste?
Con un prompt corto que le dé el tema y le pida las preguntas, no la respuesta:
Quiero preparar [el plan de onboarding de mi equipo]. Entrevístame hasta cubrirlo todo: objetivos, casos límite, dudas y compromisos. Nada de preguntas obvias. Al final, escribe el documento completo.
Según la documentación, Claude pregunta por cosas que quizá no habías pensado: casos límite, compromisos, lo que nadie dijo en voz alta. En Claude Code puede hacerlo con preguntas de opciones, como las de la lámina, y tú solo eliges.
Sirve igual para una propuesta comercial, un proceso de ventas o el presupuesto del trimestre. Ya lo usábamos en el encargo de consultor de nuestras notas de Fable 5: "Entrevístame primero como en un kickoff".
¿Qué hago con el documento que escribe Claude?
Abre una sesión nueva y dáselo. Es la recomendación de Anthropic: la nueva sesión tiene el contexto limpio, centrado solo en ejecutar, y tú tienes el encargo por escrito.
Un buen documento, según la misma guía:
- Se entiende solo, sin la conversación que lo produjo.
- Dice qué queda fuera, para que nadie lo dé por incluido.
- Termina con una comprobación: cómo sabrás que el resultado hace lo que pediste.
¿Qué añade el skill /ama?
Lo usamos tanto que lo convertimos en un skill, /ama, que va más allá del prompt:
- Antes de preguntar, revisa lo que toca la tarea, para sacar lo que ni tú habías pensado.
- Adapta cada pregunta a tu respuesta anterior, en vez de soltarte un formulario.
- Te pregunta qué hacer por defecto y dónde parar antes de algo irreversible.
- Cierra con un resumen que confirmas y un brief por escrito antes de empezar.
Si no tienes claro qué es un skill, lo explicamos en comandos y skills nativos de Claude Code.
Tu paso para hoy: elige esa tarea que llevas días sin saber cómo plantear, pega el prompt con tu tema y responde a la entrevista. Luego, sesión nueva con el documento.
¿Cuándo no hace falta la entrevista?
Cuando la tarea es pequeña o ya sabes exactamente qué quieres. Para un email de tres líneas, diez preguntas son una pérdida de tiempo. Pídelo directamente.
Y si lo que te falta no son detalles sino elegir entre caminos, pídele opciones en vez de preguntas.
¿Qué tarea llevas una semana aplazando porque no sabes por dónde empezar a explicarla?