No arregles tú los errores de Claude: díselo
Si corriges a mano un error de Claude, no lo recuerda y lo repite. Dile qué falla y por qué, y que lo corrija él en todo: un informe, un Excel o una propuesta.
Claude te entrega el Excel y el margen está mal: lo ha calculado sobre ventas con IVA. Lo rápido parece abrir el fichero y cambiar la fórmula tú. Pero entonces Claude no lo recuerda, y en el resto del trabajo sigue haciéndolo igual.
Es el día 15 de #30DaysOfClaude; el resto de tips está en el índice de la serie.
¿Por qué decírselo en vez de arreglarlo tú?
Porque así lo corrige en todas partes, también donde tú no habías mirado. Las buenas prácticas de Claude Code lo dicen sin rodeos: corrige a Claude en cuanto lo veas desviarse, porque los mejores resultados salen de ciclos de corrección cortos.
Y si además le dices por qué está mal, lo aplica a los casos parecidos. La guía de prompting de Anthropic lo explica: Claude es como un empleado nuevo y brillante al que le falta el contexto de cómo trabajas, y con la explicación generaliza.
Una buena corrección tiene tres partes: qué falla, por qué y que lo corrija él en todo.
El margen está calculado sobre ventas con IVA y va sin IVA. Corrígelo en todas las filas y dime qué cambia.
Las cifras de la sección 2 están en miles y son millones, por eso no cuadran con el resumen. Corrígelo en todo el informe y dime qué has cambiado.
El tono es demasiado comercial para [una administración pública]. Hazlo más sobrio, quita los superlativos y mantén la estructura.
¿Y para la próxima vez?
Claude no aprende de una conversación a otra por su cuenta. Si es algo que te va a volver a pasar (tus informes van en millones, con este cliente el tono es sobrio), termina con "recuérdalo para la próxima". En claude.ai, eso va a su memoria y lo usa en tus siguientes conversaciones. El equipo de Claude Code hace lo mismo: Boris Cherny, su creador, cuenta que cada vez que Claude hace algo mal lo apuntan para que no vuelva a pasar.
Tu paso para hoy: la próxima vez que veas un error en algo que te ha hecho Claude, no lo toques. Escríbele qué falla, por qué y que lo corrija en todo, y mira dónde más lo cambia.
¿Cuándo sí lo arreglas tú?
- Una errata o una palabra. Es más rápido cambiarla que explicarla. Si vas a seguir trabajando con Claude en ese documento, dile qué cambiaste.
- Si lo has corregido dos veces y sigue igual. Para ahí: el problema suele ser el encargo, no el detalle.
¿Qué error de Claude llevas corrigiendo a mano más de una vez?